Bạn làm việc tám hoặc chín giờ mỗi ngày, nhưng năng suất của bạn rất thấp. Giữa những cuộc họp vô nghĩa, những buổi nghiên cứu kỹ năng mới và những lần tìm kiếm tẻ nhạt, bạn hầu như không theo kịp được mức tối thiểu.
Làm thế nào bạn có thể thoát ra khỏi khuôn mẫu đó và thực sự phát triển?
Bạn không cô đơn:
- Chỉ có 28% người Mỹ tận dụng tối đa số ngày nghỉ phép của mình.
- 24% người Mỹ không mua sách vì không có thời gian đọc.
- Trung bình người Mỹ làm việc 47 giờ một tuần và chỉ ngủ sáu tiếng rưỡi mỗi đêm.
- 60% người Mỹ nói rằng họ không có đủ thời gian để làm những gì họ muốn.
Có một con đường mới – một con đường dẫn đến sự phát triển hơn, trả lại thời gian cho bạn và chỉ cho bạn một cách khác để tiếp cận sự nghiệp của mình và đó là áp dụng Tư duy Gig. Chúng ta cần chuẩn bị nhiều hơn cho tương lai: chúng ta sống lâu hơn, làm việc lâu hơn và chứng kiến các ngành công nghiệp phát triển và sụp đổ xung quanh chúng ta.
Khái niệm về Tư duy Gig
Tư duy GIG là cách tư duy trong đó bạn tập trung vào việc làm những gì bạn giỏi nhất, còn lại sẽ phân chia cho những người làm tự do (freelancers) chuyên nghiệp, tận dụng tối đa sức mạnh của nền kinh tế gig.
Tư duy này dành cho mọi người đang sống và làm việc trong thời đại kinh tế linh hoạt (gig economy).
- Công việc tạm thời, linh hoạt, tự do (gọi là “gig”) thay thế dần các công việc toàn thời gian, cố định truyền thống.
- Người lao động làm việc theo dự án, hợp đồng ngắn hạn, hoặc bán thời gian, thường qua nền tảng số như Grab, Uber, Upwork, Fiverr, v.v.
- Doanh nghiệp thuê người làm theo nhu cầu, không ràng buộc lâu dài, giúp tiết kiệm chi phí, linh hoạt nhân sự.
